تأثير القيادة الاستراتيجية على تحسين الصحة التنظيمية للجامعات اليمنية الأهلية: دراسة ميدانية
DOI:
https://doi.org/10.26389/AJSRP.D130723الكلمات المفتاحية:
القيادة الاستراتيجية، الصحة التنظيمية، الجامعات اليمنية الأهليةالملخص
هدفت الدراسة إلى تحديد تأثير القيادة الاستراتيجية في تحسين الصحة التنظيمية للجامعات اليمنية الأهلية، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وكانت الاستبانة هي أداة جمع المعلومات والبيانات، وتَكوَّن مجتمع الدراسة من جميع القيادات الأكاديمية والإدارية في الجامعات محل الدراسة، والمتمثلة في: (الجامعة اليمنية – جامعة العلوم والتكنلوجيا – جامعة سبأ – جامعة الأندلس للعلوم والتقنية – جامعة الملكة أروى – جامعة العلوم الحديثة)، وبلغ حجم مجتمع الدراسة (306) عناصر، وتم اختيار عينة عشوائية طبقية بلغت (189) مفردة، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: إن مستوى ممارسة سلوكيات القيادة الاستراتيجية في الجامعات اليمنية الأهلية كان مرتفعاً ، وإن مستوى الصحة التنظيمية في الجامعات محل الدراسة كان مرتفعاً. وأن هناك تأثير للقيادة الاستراتيجية في تحسين الصحة التنظيمية للجامعات اليمنية الأهلية.
المراجع
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 المؤسسة العربية للعلوم ونشر الأبحاث
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
