[1]
زريق ع.ي. و أبو السندس إ.ع.ا.س. 2020. أثر الحوافز السلبية على الاستقرار الوظيفي – دراسة تطبيقية على البريد السعودي بمنطقة عسير –. مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية. 4, 15 (ديسمبر 2020), 84–66. DOI:https://doi.org/10.26389/AJSRP.R040520.