[1]
الحربي ع.م. 2025. أثر الولاء الوظيفي على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة حالة على شركة المراعي بالمملكة العربية السعودية. مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية. 9, 9 (سبتمبر 2025), 68–82. DOI:https://doi.org/10.26389/AJSRP.S190525.