الحربي ع. م. أثر الولاء الوظيفي على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة حالة على شركة المراعي بالمملكة العربية السعودية. JEALS 2025, 9 (9), 68-82. https://doi.org/10.26389/AJSRP.S190525.