معوض ه. س. (2024). تخطيط التعاقب الوظيفي ودوره في تجويد الكفاءات المهنية للموارد البشرية في المؤسسات التربوية (دراسة ميدانية على موظفين/ات إدارة تعليم منطقة ينبع -2023م). مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية, 8(5), 37-56. https://doi.org/10.26389/AJSRP.K150623