الحربي ع. م. (2025). أثر الولاء الوظيفي على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة حالة على شركة المراعي بالمملكة العربية السعودية. مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية, 9(9), 68-82. https://doi.org/10.26389/AJSRP.S190525