الرخيص فاطمة محمد إبراهيم. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على دور الأفراد في تطبيق نموذج التميز المؤسسي العالمي E.F.Q.M. بالمنظمات – دراسة تحليلية توصيفية –. مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية, New Mexico, United States, v. 3, n. 2, p. 20–1, 2019. DOI: 10.26389/AJSRP.F090119. Disponível em: https://ajsrp.ojsexpert.com/index.php/jeals/article/view/688. Acesso em: 20 ديسمبر. 2025.