الحربي عبدالعزيز مصلح. أثر الولاء الوظيفي على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة حالة على شركة المراعي بالمملكة العربية السعودية. مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية, New Mexico, United States, v. 9, n. 9, p. 68–82, 2025. DOI: 10.26389/AJSRP.S190525. Disponível em: https://ajsrp.ojsexpert.com/index.php/jeals/article/view/9216. Acesso em: 19 ديسمبر. 2025.