التوافق الزواجي وعلاقته بالضغوط المهنية لدى المرأة العاملة في الدوائر الحكومية في محافظة جنوب الباطنة بسلطنة عُمان

الملخص

هدف هذا البحث إلى التعرف على التوافق الزواجي وعلاقته بالضغوط المهنية لدى المرأة العاملة في الدوائر الحكومية في محافظة جنوب الباطنة بسلطنة عُمان، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي الارتباطي، وتم استخدام مقياس التوافق الزواجي من إعداد سبانير (Spanier,1976)، وترجمته فريزة (2013)، ومقياس الضغوط المهنية من إعداد الغدانية (2011)، وبلغ عدد أفراد العينة (150) امرأة عاملة، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية عكسية ذات دلالة احصائية عند مستوى ( 0.01≥ α) بين التوافق الزواجي والضغوط المهنية، أي بمعنى كلما زاد التوافق الزواجي قلت الضغوط المهنية لدى المرأة العاملة والعكس صحيح. وأن التوافق الزواجي قد أسهمت في التنبؤ بمستوى الضغوط المهنية، حيث فسرت نسبة (13%) من التباين الحاصل في الضغوط المهنية.